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雲龍︰創(chuang)新巡察方(fang)式(shi)方(fang)法 破(po)解(jie)“人(ren)情干擾(rao)”難題(ti)
發布時間: 2020-02-20 03:29:55 來源: 大理(li)州(zhou)紀委監委

2019年以來,為有效破(po)解(jie)基(ji)層“人(ren)情干擾(rao)”難題(ti)、解(jie)決縣委巡察“巡不深、察不透”問(wen)題(ti),雲龍縣從人(ren)員選(xuan)配、干部管理(li)、創(chuang)新方(fang)式(shi)等入手(shou),充分發揮(hui)政(zheng)治(zhi)巡察利(li)劍(jian)作用,切實打通(tong)全面從嚴(yan)治(zhi)黨“最後一公里”。

縣紀委監委、縣委組織部及縣委巡察機構等有關部門切實加強工作統籌協調,緊(jin)緊(jin)圍繞“政(zheng)治(zhi)過硬、信念堅定、敢(gan)于擔當、作風正派(pai)”要(yao)求,明(ming)確(que)巡察干部的準入條件,把理(li)想信念堅定、善于發現zhi)侍ti)、敢(gan)于揭露矛(mao)盾的優秀干部選(xuan)配到巡察隊伍(wu)中。建立高質量縣委巡察人(ren)才庫(ku),在巡察干部的配備和使用中,嚴(yan)格按(an)照有關規(gui)定回(hui)避選(xuan)配干部,根據每輪巡察需要(yao),“因地制(zhi)宜”采取(qu)異地交叉模式(shi)在人(ren)才庫(ku)中選(xuan)配人(ren)員,著力破(po)除熟人(ren)社(she)會干擾(rao)。

嚴(yan)格巡察干部教育管理(li)監督(du),每次(ci)巡察進駐前都對參與巡察的人(ren)員進行嚴(yan)格培訓(xun),並(bing)由(you)縣委巡察工作領導小組對巡察干部提出紀律要(yao)求。同時堅持黨建引領,每輪巡察工作啟(qi)動時,各巡察組皆組建臨時黨支部,由(you)巡察組組長兼任黨支部書記,將所有抽(chou)調參加巡察的黨員納入日常(chang)監督(du)管理(li),按(an)要(yao)求及時開展“三會一課wei)奔啊爸魈ti)黨日”等活動,狠抓政(zheng)治(zhi)理(li)論學習,強化思(si)想武裝,加強黨性(xing)修養,從思(si)想深處嚴(yan)防人(ren)情干擾(rao)。

有效創(chuang)新巡察工作方(fang)式(shi)方(fang)法,在張貼(tie)巡察公告基(ji)礎上,充分利(li)用電視、網(wang)絡、微信等媒(mei)體(ti)媒(mei)介,加強政(zheng)治(zhi)巡察的政(zheng)治(zhi)目的、主要(yao)內容(rong)及方(fang)式(shi)方(fang)法等的宣傳,提升(sheng)群眾的知曉率和關注度(du)。通(tong)過設(she)立聯系箱(xiang),設(she)立來訪mei)jie)待室(shi),公開舉報電話等que)絞shi)搭建互動溝通(tong)平台,最大限度(du)暢通(tong)和拓寬問(wen)題(ti)線索來源渠道。在巡察工作中,堅持對班子(zi)成員、重點(dian)崗位、服務對象、退休干部“四必談(tan)”機制(zhi)和延you)旎埂 ?cheng)項目、便民(min)窗口、群眾應邀“四必到”方(fang)法,最大程(cheng)度(du)ren)鴨ji)社(she)情民(min)意(yi),深挖(wa)問(wen)題(ti)線索。(許洪議)

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