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雲南創新監督方式(shi) 開展蹲點式(shi)調研監督
發布時(shi)間(jian): 2020-02-19 10:26:50 來源: 中(zhong)央紀委國家監委網站

“強化(hua)對干部的日常監督,就是給(gei)黨員bei)剎孔鰲 翁ti)檢’,打(da)‘政治疫苗’。”

“駐省財政廳紀檢監察組加大對駐在部門下屬單位的‘蹲點式(shi)’調研,持(chi)zhong)釗  辜吐勺鞣繆由旒觳椋 醬chun)駐在部門黨組加強對下屬單位的管理(li)力(li)度。”

剛剛過去的一年,“政治體(ti)檢”“蹲點式(shi)”“體(ti)驗(yan)式(shi)”等成為雲南省紀檢監察工作的“高(gao)頻詞”。

“我們要把監督作為撬動其他工作的杠桿,進(jin)一步打(da)開監督的‘窗口(kou)’,擦亮監督的‘探頭’,在突(tu)出(chu)政治監督、嚴格(ge)日常監督上探索創新。”省紀委監委主要負責人指(zhi)出(chu)。

一個“高(gao)頻詞”就是一次(ci)監督方法的創新探索。以(yi)雲南省紀委監委監督室和審查室、聯(lian)系(xi)州(市)紀委監委和派駐機構、巡(xun)視(shi)機構為責任(ren)主體(ti)——2019年,全省紀檢監察機關探索實dao)+1+1”監督執紀監察聯(lian)動工作機制,實行責任(ren)捆綁、考核掛(gua)鉤,把各監督“單節車(che)廂”串聯(lian)、互動起來,打(da)造“監督動車(che)組”bao) 迪幀傲li)量集成”。

著眼于(yu)貫通“不敢腐(fu)、不能腐(fu)、不想(xiang)腐(fu)”的內(na)在功能和有機統一,省紀委監委將監督作為紀檢監察工作的“源頭活水”bao) 歡咸剿魘導(dao)哂性頗媳媸抖鵲囊惶ti)推進(jin)“三不”工作模(mo)式(shi)。

監督沉下去,問題浮上來。省紀委監委探索推開“蹲點式(shi)”調研監督,監督部門主動下沉到所(suo)聯(lian)系(xi)的地區(qu)、單位調研,通過談(tan)心談(tan)話、下沉監督檢查等方式(shi),及時(shi)發現蹲點地區(qu)、部門貫徹(che)落實中(zhong)央和上級重大決策部署、執行黨che)嫻臣汀 紊 ㄉ璧確矯媧cun)在的問題。

“面對面交流,改變了(liao)文來ci)耐 植患說南窒螅 眉嘍講棵鷗憊鄣亓liao)解(jie)到真(zhen)實可信的信息,掌握聯(lian)系(xi)地區(qu)、單位的真(zhen)實政治生態,有效提高(gao)了(liao)監督的針對性和精準性。”省紀委監委相關負責人表示jin)/p>

不發通知、不打(da)招呼、不听匯報、不搞陪同,2019年,全省各級紀檢監察機關工作人員“隱瞞身份(fen)”bao) 釗冑姓笈亍 忝穹翊翱kou)等一線辦起了(liao)具體(ti)業務——“找茬”。

“窗口(kou)單位工作人員服務態度如(ru)何(he)?辦事大廳工作人員是否還存(cun)在形式(shi)主義(yi)、官(guan)僚(liao)主義(yi)等‘四(si)風’問題?”通過對監督對象進(jin)行近距離(li)、可視(shi)化(hua)、可感(gan)知的監督,及時(shi)發現影響經濟(ji)社會發展特別(bie)是行政審批過程中(zhong)存(cun)在的癥結(jie)和問題,推動解(jie)決了(liao)一批突(tu)出(chu)問題。

以(yi)這樣的方式(shi),2019年7月,駐省市場監督管理(li)局紀檢監察組精準發現,省市場監督管理(li)局和省藥監局下屬部分單位存(cun)在執法不規範、市場秩序維(wei)護(hu)不夠有力(li)等49個問題,及時(shi)向兩(liang)家單位黨組反饋,下發紀檢監察建議(yi)書,責成相關單位和部門進(jin)行整改。

“這次(ci)談(tan)話對我觸動很大,組織(zhi)的關心讓我放(fang)下思想(xiang)包袱,今後我一定認真(zhen)履(lv)職盡(jin)責,積(ji)極(ji)主動作為。”因在脫(tuo)貧攻堅工作中(zhong)審核把關不嚴,昆明市嵩明縣某縣直部門負責人接(jie)受(shou)了(liao)“政治關愛式(shi)”談(tan)心談(tan)話。

將嚴管厚愛貫穿監督工作始終,全省紀檢監察機關把開展“政治關愛式(shi)”談(tan)心談(tan)話作為履(lv)行日常監督職責的重要抓手,教育引(yin)導(dao)有力(li)度,政治關愛有溫(wen)度。

省紀委監委印發《雲南省紀檢監察機關開展問責激勵關懷談(tan)心談(tan)話辦法(試行)》,規定在下達問責決定時(shi)bao) 氡晃試鵒ling)導(dao)干部kao) 埂罷喂匕 shi)”談(tan)心談(tan)話,面對面交流,既指(zhi)出(chu)問題,又(you)鼓勵其放(fang)下思想(xiang)包袱,激勵其更敢擔當、更善(shan)作為,避免重懲處、輕激勵、“一問了(liao)之”等突(tu)出(chu)問題。

創新帶來一系(xi)列改變,展現了(liao)新時(shi)代雲南省紀檢監察工作的“辨識度”bao) 凹嘍蕉 che)組”正在提質增(zeng)效的軌(gui)道上快速行駛。(雲南省紀委監委∣∣馮國剛)

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